Documentación para colegiación

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA COLEGIACIÓN

Original y fotocopia del Título habilitante (Diploma de Graduados Sociales, Diplomado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y RR.HH.), o certificado de abono de los derechos de expedición del título u homologación o reconocimiento del título por la autoridad competente
Consentimiento informado sobre Protección de Datos para clientes.
Solicitud de inscripción. → VER ARCHIVO
Ficha de carnet profesional. → VER ARCHIVO
Certificado de antecedentes penales.
Declaración jurada de no haber sido separado de Carrera, Cuerpo o Corporación por decisión del Tribunal de Honor. → VER ARCHIVO
Dos fotografías tamaño carné.
Abono de los derechos de carné: DOCE EUROS (12.00€).
Abono fianza carné colegial: VEINTE EUROS (20.00€).
Impreso de autorización bancaria para el cargo de los recibos mensuales

Gastos de gestión de entrada: TRESCIENTOS SESENTA EUROS CON SESENTA CÉNTIMOS (360,60€) a ingresar en la cuenta corriente del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada: ES24.0081.0659.4100.0115.5424 (Banco Sabadell).
Mensualidad: SESENTA EUROS (60.00€).
Alta en la Declaración Censal y alta en Autónomos.
Compromiso de asistencia al Acto de Jura o Promesa que ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, según la fórmula y texto expresado. → VER ARCHIVO
Compromiso de contratación de póliza de Seguros de Responsabilidad Civil y envío de copia de abono de la misma, con carácter anual al Colegio. → VER ARCHIVO

Gastos de gestión de entrada: TRESCIENTOS SESENTA EUROS CON SESENTA CÉNTIMOS (360,60€) a ingresar en la cuenta corriente del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada: ES24.0081.0659.4100.0115.5424 (Banco Sabadell).
Contrato de Trabajo.
Mensualidad: SESENTA EUROS (60.00€).
Compromiso de Asistencia al Acto de Jura o Promesa ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, según fórmula y texto expresado. → VER ARCHIVO

Colegiados/as que estén en situación de permiso por nacimiento de hijo, previa solicitud personal y acreditación de la situación documentalmente, exención del 100% de la cuota durante el periodo de descanso.
Colegiados durante su primer año de colegiación, obtendrán una reducción en la cuota mensual del 50%, según modalidad.
Colegiados durante el segundo año de colegiación, obtendrán una reducción en la cuota mensual del 25%, según modalidad.